Стручно усавршавање
Годишњи лични план професионалног развоја
За израду годишњег личног плана професионалног развоја неопходно је узети у обзир различите компоненте. С једне стране, треба анализирати сопствену биографију у светлу захтева посла који се обавља, начинити личну процену (самоевалуцију) сопствених компетенција, потреба, интересовања, праваца развоја и приоритета установе и реалне могућности за остваривање жеља и планова (нпр.: финансијска средства, постојање одређених облика стручног усавршавања и друго).
Годишњи лични план професионалног развоја се израђује када и план установе и требало би да буде његов саставни део.
Предлог формулара/форме за писање годишњег личног плана професионалног развоја за_годину
Годишњи лични план професионалног развоја састоји се из два дела.
Подаци у I делу се уносе једном, осим када се мењају (нпр.: у току рада заврши се нови ниво школовања и то се онда уноси у табелу).
I ДЕО
Име и презиме
Назив установе и радног места
Последњи завршени ниво образовања
Звање
Ниво и врста образовања потребни за обављање посла у складу са систематизацијом, односно описом посла
Знања и вештине потребни за обављање посла
Знања и вештине које желим да развијем, унапредим у наредној години
II ДЕО
Назив планираног стручног усавршавања (на пример тема огледног часа, назив активности, назив програма стручног усавршавања, тема конференције или стручног скупа итд)
Планирано време остваривања
Прихваћено одобрено
У установи
Ван установе
Напомена
Потпис запосленог
Прилози:
Приручник за планирање стручног усавршавања – пдф
Образац за радну биографију -пдф
Правилник о стручном усавршавању – аутор Весна Гошовић – ппт
3 comments on “Стручно усавршавање”
Оставите одговор
Мoја школа
Ћирилица
Електронски дневник
Учитељски кутак 
Повратни пинг: Процене у бесцење | Био-блог
Reblogged this on Учионица добре воље.
Reblogged this on ОСНОВНА ШКОЛА "ЧЕГАР".